Um estudo aponta que líderes ainda falham em crises devido a falta de antifragilidade. A antifragilidade, conceito popularizado por Nassim Nicholas Taleb, se refere à capacidade de uma empresa ou líder de se beneficiar de situações de incerteza e adversidade. Empresas que desenvolvem essa habilidade são consideradas mais competitivas e resilientes. A antifragilidade envolve a capacidade de aprender com erros e adaptar-se rapidamente às mudanças. Fonte: Litoral em Pauta