Um estudo recente revela que líderes ainda têm dificuldade em lidar com crises de forma eficaz. A antifragilidade, que significa se tornar mais forte e resiliente diante de desafios, é considerada uma vantagem competitiva nas empresas. No entanto, a maioria dos líderes ainda não adotou essa abordagem. Para se tornar antifragil, é necessário desenvolver habilidades como flexibilidade, adaptação e capacidade de aprender com os erros. Além disso, é fundamental ter uma mentalidade aberta e estar disposto a mudar de estratégia quando necessário. De acordo com especialistas, a antifragilidade é uma habilidade que pode ser desenvolvida com treinamento e prática. Referência: Litoral em Pauta.